Algemene voorwaarden

Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op het gebruik van BAANBROKER en op alle overeenkomsten tussen BAANBROKER en werkgevers over plaatsing in het magazine en online. Lees ze aandachtig door voordat je een account aanmaakt of een aanmelding doet.

Artikel 1. Definities

• BAANBROKER: de uitgever van het huis aan huis vacaturemagazine en de bijbehorende website.
• Werkgever: de onderneming of organisatie die een account aanmaakt en vacatures plaatst.
• Werkzoekende: de persoon die via BAANBROKER op een vacature reageert.
• Plaatsing: het opnemen van een vacature in het magazine en/of online op de website.
• Editie: een uitgave van het magazine voor een specifieke regio.
• Kwartaal: een cyclus van drie opeenvolgende edities waaraan een magazinecontract is gekoppeld.

Artikel 2. Toepasselijkheid

Deze voorwaarden gelden voor alle aanbiedingen, aanmeldingen en overeenkomsten tussen BAANBROKER en werkgevers. Afwijkingen zijn alleen geldig als deze schriftelijk zijn overeengekomen. Door een account aan te maken, ga je akkoord met deze voorwaarden. Eventuele eigen inkoop- of andere voorwaarden van de werkgever worden uitdrukkelijk van de hand gewezen.

Artikel 3. Zakelijke overeenkomst — geen herroepingsrecht

BAANBROKER richt zich uitsluitend op ondernemingen en organisaties die handelen in de uitoefening van hun beroep of bedrijf. Een overeenkomst met BAANBROKER is dan ook nooit een overeenkomst met een consument in de zin van de wet. Dit betekent dat de wettelijke bedenktijd en het herroepingsrecht die gelden bij consumentenovereenkomsten (bijvoorbeeld bij overeenkomsten op afstand) niet van toepassing zijn. Een aanmelding is, na goedkeuring conform artikel 8, bindend voor de overeengekomen looptijd.

Artikel 4. Account en registratie

Om vacatures te plaatsen maakt de werkgever een account aan. De werkgever is verantwoordelijk voor de juistheid van de opgegeven gegevens en voor het geheim houden van de inloggegevens. De werkgever is aansprakelijk voor al het gebruik dat via zijn account plaatsvindt.

Artikel 5. Plaatsing in het magazine

Een plaatsing in het magazine kost tweehonderdvijfentwintig euro per vacature per maand. Er geldt een minimum van vier vacatures en een contractduur van drie edities (één kwartaal). De genoemde bedragen zijn exclusief btw, tenzij anders vermeld. Online plaatsing is bij een magazinecontract zonder extra kosten inbegrepen. Vacatures die tussentijds worden toegevoegd boven het aantal waarmee het contract is aangegaan, worden apart dan wel bij het eerstvolgende maandbedrag in rekening gebracht.

Artikel 6. Online plaatsing

Losse online plaatsing is de eerste drie maanden gratis en kost daarna negenenzeventig euro per maand. Deze online dienst is maandelijks opzegbaar. Voor magazinecontracthouders is online plaatsing zonder extra kosten inbegrepen zolang het magazinecontract loopt.

Artikel 7. Aanlevering en verantwoordelijkheid voor de inhoud

De werkgever levert de vacaturegegevens zelf aan en is verantwoordelijk voor de juistheid, volledigheid en rechtmatigheid daarvan. De werkgever garandeert dat de inhoud geen inbreuk maakt op rechten van derden en niet in strijd is met de wet, de openbare orde of de goede zeden. De werkgever vrijwaart BAANBROKER voor aanspraken van derden die verband houden met de door hem aangeleverde inhoud.

Artikel 8. Keuring en weigering

Een aanmelding is niet direct definitief. BAANBROKER beoordeelt elke aanmelding en kan deze goedkeuren, op een wachtlijst plaatsen of afwijzen. BAANBROKER behoudt zich het recht voor plaatsingen te weigeren of te verwijderen die niet passen bij het karakter van het magazine of die in strijd zijn met deze voorwaarden.

Artikel 9. Betaling en incasso

Na goedkeuring van een aanmelding volgt de betaling. Betalingen verlopen via onze betaalverwerker Stripe, via iDEAL of kaart, dan wel via automatische incasso bij een lopend abonnement. Facturatie vindt maandelijks plaats. Bij een magazinecontract wordt het maandbedrag gedurende de looptijd van drie edities in rekening gebracht. Voor het online-abonnement geldt na een niet-geslaagde incasso een betaaltermijn van zeven dagen om alsnog te betalen. Bij te late of mislukte betaling kan BAANBROKER de plaatsing opschorten of offline zetten totdat het openstaande bedrag is voldaan.

Artikel 10. Looptijd, contractverlenging en opzegging

Een magazinecontract heeft een looptijd van drie edities (één kwartaal) en loopt niet automatisch stilzwijgend door met een nieuw kwartaal. Voorafgaand aan het einde van het kwartaal kan de werkgever kiezen uit: (1) verlengen met een nieuw aantal vacatures voor de volgende drie edities, (2) overgaan op uitsluitend online publiceren, waarbij het lopende magazinecontract en de bijbehorende vacatures actief blijven tot en met één maand na de verspreiding van de laatste editie, waarna automatisch en zonder nadere aankondiging het online-abonnement van negenenzeventig euro per maand ingaat, of (3) het contract volledig opzeggen door een bericht te sturen aan support@baanbroker.nl. Maakt de werkgever geen keuze, dan eindigt de plaatsing na afloop van de laatste editie van het lopende kwartaal. De online dienst afzonderlijk (buiten een magazinecontract) is maandelijks opzegbaar via het account of per bericht aan support@baanbroker.nl.

Artikel 11. Aansprakelijkheid

BAANBROKER spant zich in voor een zorgvuldige plaatsing en verspreiding, maar kan geen resultaat garanderen, zoals een bepaald aantal reacties of aanmeldingen. De aansprakelijkheid van BAANBROKER is beperkt tot het bedrag dat voor de betreffende plaatsing is betaald in de drie maanden voorafgaand aan de schadeveroorzakende gebeurtenis. BAANBROKER is niet aansprakelijk voor indirecte schade, gevolgschade of schade die het gevolg is van onjuist aangeleverde gegevens, noch voor de wijze waarop een werkgever sollicitatiegegevens van werkzoekenden na ontvangst verwerkt.

Artikel 12. Intellectueel eigendom

Alle rechten op het magazine, de website, de vormgeving en de merknaam BAANBROKER berusten bij BAANBROKER. De werkgever verleent BAANBROKER het recht om aangeleverde vacaturegegevens en logo te gebruiken voor plaatsing in het magazine en online, en voor promotionele uitingen van BAANBROKER zelf.

Artikel 13. Privacy

Op de verwerking van persoonsgegevens is onze privacyverklaring van toepassing. Werkgevers verwerken de gegevens van werkzoekenden die zij via BAANBROKER ontvangen (waaronder curriculum vitae en motivatie) in overeenstemming met de geldende privacywetgeving, en zijn zelf verwerkingsverantwoordelijke zodra deze gegevens door BAANBROKER aan hen zijn bezorgd.

Artikel 14. Overmacht

BAANBROKER is niet gehouden tot nakoming van enige verplichting indien dit onmogelijk is door overmacht, waaronder in ieder geval wordt verstaan storingen bij door BAANBROKER ingeschakelde verwerkers of leveranciers (zoals hosting-, betaal- of e-maildiensten).

Artikel 15. Wijziging van de voorwaarden

BAANBROKER kan deze voorwaarden wijzigen. De actuele versie staat altijd op de website. Bij belangrijke wijzigingen informeren wij werkgevers vooraf.

Artikel 16. Toepasselijk recht en geschillen

Op deze voorwaarden en op alle overeenkomsten is Nederlands recht van toepassing. Geschillen leggen wij voor aan de bevoegde rechter in Nederland, tenzij de wet dwingend anders bepaalt.