Waarom BAANBROKER bestaat
BAANBROKER is het huis-aan-huis vacaturemagazine van Nederland. Elke maand brengen we honderden actuele vacatures rechtstreeks bij mensen thuis. Overzichtelijk, lokaal en verdeeld over verschillende sectoren. Daarmee maken we de arbeidsmarkt weer tastbaar, persoonlijk en dichtbij.
De manier waarop mensen naar werk zoeken is de afgelopen jaren sterk veranderd. Vacatures zijn overal online te vinden, maar die enorme hoeveelheid informatie kan ook een obstakel vormen. Waar begin je met zoeken? Welke vacature past echt bij jou? En welke kansen zie je over het hoofd omdat je er nooit naar op zoek bent gegaan?
BAANBROKER is ontstaan vanuit die vraag. Wij geloven dat de beste kansen niet altijd online worden gevonden. Daarom draaien we het om en brengen we werk terug naar de plek waar mensen wonen.
Werk terugbrengen naar waar mensen wonen
De arbeidsmarkt wordt vaak benaderd vanuit de vacature: een werkgever heeft een functie en zoekt iemand die daarop reageert. BAANBROKER kijkt ook naar de andere kant. Naar de mensen die mogelijk geschikt zijn voor die functie, maar zichzelf vandaag nog niet als werkzoekende zien.
Door vacatures huis aan huis te verspreiden, veranderen we het moment waarop iemand met een baan in aanraking komt. Niet pas wanneer iemand besluit een vacaturesite te openen, maar op een gewoon moment thuis. Tijdens het ontbijt, met een kop koffie aan tafel of wanneer iemand rustig door het magazine bladert.
Zo wordt de stap van “ik ben niet op zoek” naar “misschien is dit iets voor mij” kleiner.
Bereik talent dat online onzichtbaar blijft
Een van de belangrijkste onderscheidende krachten van BAANBROKER is het bereiken van latent talent: mensen die niet actief op zoek zijn naar een nieuwe baan, maar wel openstaan voor de juiste kans. Juist deze groep is via traditionele online wervingskanalen lastig te bereiken.
Een magazine komt ongevraagd, maar niet onwelkom de huiskamer binnen.
Met een kop koffie kunnen mensen rustig bladeren, verschillende functies bekijken en ontdekken wat er in hun eigen regio speelt. Zonder druk en zonder dat ze vooraf precies hoeven te weten waarnaar ze zoeken.
Van vacature naar sollicitatie in één scan
Bij iedere vacature staat een QR-code. Ziet iemand een functie die interessant is? Dan is één scan met de telefoon voldoende om direct naar de online vacature te gaan en de volgende stap te zetten.
Van lezen naar ontdekken. Van ontdekken naar interesse. Van interesse naar solliciteren. In één beweging.
De kracht van offline én online
BAANBROKER is geen alternatief voor online recruitment, maar een aanvulling erop. Online is snel, actueel en direct toegankelijk. Offline zorgt voor een ander bereik en een ander contactmoment. Door die twee met elkaar te verbinden, ontstaat een manier van vacatureverspreiding waarin beide elkaar versterken.
Soms is er eerst inspiratie nodig. Soms herkenning. Soms alleen het zien van een mogelijkheid waarvan iemand denkt: “Dit zou weleens iets voor mij kunnen zijn.”
Verhalen die mensen in beweging brengen
Een arbeidsmarkt draait niet alleen om vacatures. Het gaat ook om mensen, keuzes en verhalen. Daarom biedt BAANBROKER naast vacatures ruimte aan redactionele artikelen over werk, carrière en de arbeidsmarkt, en de verhalen van mensen die de stap naar een nieuwe baan hebben gezet.
Door deze ervaringen te delen, willen we niet vertellen wat iemand moet doen, maar laten zien welke mogelijkheden er zijn.
Voor werkzoekenden én werkgevers
Voor werkzoekenden biedt het magazine een overzichtelijk vertrekpunt om zich te oriënteren op functies en werkgevers in de eigen omgeving. Voor werkgevers biedt BAANBROKER een aanvullend kanaal om vacatures onder de aandacht te brengen bij een regionaal publiek.
Een werkgever kan online zichtbaar zijn voor duizenden actieve werkzoekenden en toch een deel van het beschikbare talent missen. BAANBROKER voegt daar een ander bereik aan toe.
Een arbeidsmarkt die dichterbij komt
De arbeidsmarkt kan groot en ingewikkeld voelen. Tegelijkertijd zijn veel van die kansen geografisch helemaal niet zo ver weg. BAANBROKER maakt die lokale arbeidsmarkt zichtbaar door vacatures uit een regio samen te brengen in één magazine.
Daarmee verkleinen we de afstand tussen oriënteren en daadwerkelijk solliciteren. Niet door nog meer informatie toe te voegen aan de digitale overvloed, maar door relevante informatie op een overzichtelijke manier naar mensen toe te brengen.
Een nieuwe manier om talent te bereiken
BAANBROKER is meer dan een vacaturemagazine. Het is een brug tussen werkgevers en talent: een combinatie van lokaal bereik, huis-aan-huis verspreiding, actuele vacatures, redactionele verhalen en de snelheid van online solliciteren.
De kracht zit in de combinatie. Want het beste talent is niet altijd op zoek.
Soms begint een nieuwe stap met het ontdekken van een mogelijkheid die je zelf nog niet had gezocht. Daarom brengen we werk dichter bij mensen: overzichtelijk, lokaal en toegankelijk. Op papier om te ontdekken, online om verder te kijken en met één scan om de stap naar solliciteren te zetten.